선물 펀딩비 수익 발생 조건과 정산 시각 기준

선물 펀딩비는 수익 여부와 무관하게 정산 시각에 포지션을 들고 있으면 붙어요. 펀딩비율이 양수면 롱이 숏에게, 음수면 숏이 롱에게 지급해요.

선물 펀딩비 수익 발생 조건과 정산 시각 기준

수익 중이어야 펀딩비가 붙는 구조가 아니에요

펀딩비는 손익과 상관없이 정산 시각의 보유 여부로 정해져요.

펀딩비는 무기한 선물 계약에서 롱(매수)과 숏(매도) 보유자 사이에 주기적으로 오가는 정산 금액이에요. 내 계좌가 이익인지 손실인지는 계산에 들어가지 않아요. 정산 시각에 포지션을 보유하고 있는지가 기준이에요.

계산은 포지션의 명목가치에 펀딩비율을 곱해요. 증거금이 아니라 레버리지를 반영한 포지션 전체 크기가 기준이라는 점이 중요해요. 그래서 수익 중인 포지션에서도 펀딩비를 내고, 손실 중인 포지션에서도 펀딩비를 받을 수 있어요.

펀딩비가 실제로 발생하는지 가르는 항목

펀딩비가 붙는지와 얼마나 붙는지는 아래 항목으로 가려져요. 하나라도 빠지면 계산이 어긋나요.

  • ✓정산 시각 보유: 정산 시각 전에 포지션을 닫으면 그 회차 펀딩비는 발생하지 않아요.
  • ✓펀딩비율의 부호: 양수면 일반적으로 롱이 지급하고, 음수면 숏이 지급해요.
  • ✓포지션 명목가치: 레버리지가 클수록 같은 증거금에서도 펀딩비 금액이 커져요.
  • ✓정산 주기: 기본은 8시간 간격이지만 상품에 따라 1시간, 4시간 등으로 달라요.
  • ✓비율 변동: 화면의 예상 비율은 다음 정산 때 바뀔 수 있어요.

거래소와 상품마다 계산 방식이 달라서 실제 거래할 상품의 계약 정보 화면에서 정산 시각과 방식을 확인해야 해요.

포지션 방향과 펀딩비율별 지급·수령

펀딩비율의 부호와 내 포지션 방향을 맞추면 지급인지 수령인지 바로 알 수 있어요.

펀딩비율 롱 포지션 숏 포지션
양수(+) 펀딩비 지급 펀딩비 수령
음수(-) 펀딩비 수령 펀딩비 지급
정산 시각에 포지션 없음 발생 없음 발생 없음

1,000USDT 포지션에 +0.01%를 적용하면 롱이 내는 돈은 0.1USDT예요.

펀딩비를 받아도 수익이 아닌 이유

펀딩비 수령은 가격 손익과 수수료를 합산해야 의미가 생겨요.

펀딩비를 받는다고 거래소가 주는 보너스는 아니에요. 롱·숏 보유자끼리 오가는 돈이고, 거래소 매매 수수료와도 별개예요. 가격이 반대로 움직이면 받은 펀딩비보다 포지션 손실이 훨씬 클 수 있어요.

반대로 가격이 올라 수익이 난 롱 포지션도 펀딩비와 거래 수수료를 빼야 실제 수익이 나와요. 가격 수익 50만원에 펀딩비 12만원, 수수료 3만원이 나갔다면 실제 결과는 35만원이에요.

펀딩비가 높은 양수라고 숏이 유리한 것도 아니에요. 강한 상승장에서는 높은 펀딩비가 오래 유지되며 가격이 계속 오를 수 있어요. 펀딩비는 시장의 쏠림을 보여주는 참고 지표일 뿐 방향 예측용 단독 신호로 쓰기 어려워요.

고레버리지 선물의 위험과 확인처

선물은 고배율 레버리지로 투자금 전액을 잃을 수 있어요. 금융위원회도 해외 무기한 선물은 국내법상 투자자 보호가 적용되지 않는다고 경고했어요.

거래 전에는 펀딩비율뿐 아니라 현물·선물 가격 차이, 미결제약정, 증거금 여유를 함께 봐야 해요. 펀딩비 수취만 노리고 정산 직전에 진입하는 방식도 가격 변동과 수수료, 슬리피지(체결가 차이) 때문에 공짜 수익이 아니에요.

자주 묻는 질문

Q. 펀딩비는 얼마나 자주 정산되나요?

기본값은 8시간 간격이라 하루 3회로 보는 경우가 많아요. 다만 상품에 따라 1시간, 4시간 등 다르고 변동성이 큰 때 조정되기도 해서 해당 상품 화면에서 확인해야 해요.

Q. 포지션을 오래 들고 있으면 펀딩비가 계속 쌓이나요?

보유 기간 자체가 아니라 정산 시각마다 포지션이 있어야 그 회차가 발생해요. 정산을 여러 번 지나면 비용이 누적되고, 포지션이 클수록 누적 금액도 커져요.

Q. 펀딩비와 거래 수수료는 같은 건가요?

달라요. 거래 수수료는 주문이 체결될 때 거래소에 내는 돈이고, 펀딩비는 정산 시점에 롱·숏 보유자 사이에서 오가는 돈이에요.

※ 일반적인 정보이며 개인 상황에 따라 달라질 수 있어요. 중요한 결정 전에는 해당 기관이나 전문가에게 확인하세요.
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